2025 (1)
Vi kunne dele endnu en stor nyhed i januar 2025. Vi opkøber IT-virksomheden IT & Co med 17 ansatte og tre afdelinger, hvor hovedsædet ligger i Rødekro. Dermed får vi udvidet vores kollegafællesskab og sat endnu en netIP-prik på danmarkskortet. Ejer i IT & Co, Kim Lassen, fortsætter i netIP som Sales Manager i den nye netIP Rødekro-afdeling.
Vi rykker også endnu tættere på kunder, samarbejdspartnere og kollegaer i det sønderjyske.
Læs nyheden og pressemeddelelsen HER.
2025
I Januar 2025 passerede vi en milepæl: Ikke nok med, vi åbner lokation nummer 10 - så bliver vi også landsdækkende med vores nye kontor på Billedskærervej 17B i Odense.
Henrik Kjær ansættes som Operations Manager i de nye lokaler i Tech Town i Odense. Her starter vi ud med seks nye kolleger og plads til endnu flere.
Læs nyheden og pressemeddelelsen HER:
2024 (5)
I oktober udkom vi med en stor nyhed: Vi rykker nu endnu tættere på vores kunder og mennesker på Sjælland med opkøbet af den sjællandske IT-virksomhed, Infrateam. Infrateam kommer til netIP med 12 medarbejdere, hvilket er med til at styrke netIP's position i Østdanmark og samtidig bringer det også netIP tættere på it-kunderne. Du kan læse hele pressemeddelelsen HER:
2024 (4)
En meget stolt ledergruppe, bestyrelse og ejerkreds kunne i september præsentere selskabets hidtil bedste regnskab, hvor top- og bundlinje vidner om fremgang og succes på tværs af afdelinger i selskabet, som har rundet 200 medarbejdere i den pågældende periode. Regnskabet for perioden 1. juli 2023 til 30. juni 2024 viser et rekordstort resultat før skat på 55 millioner kroner, som er intet mindre end 54 procent mere end i det forrige regnskabsår. Læs hele pressemeddelelsen HER:
2024 (3)
I april kunne vi efter længere tids forhandling underskrive en aftale med it-virksomheden ResenNet, som vi overtager alle aktiviteter, kunder og medarbejdere i. ResenNet er en utrolig veldrevet forretning, der matcher netIP rigtig godt.
Simon Linde Kristensen har drevet ResenNet gennem 23 år, og pr. 1. april 2024 trådte aftalen med netIP i kraft. Simon fortsætter som konsulent i netIP sammen med de tre konsulenter, der var ansat i ResenNet.
2024 (2)
I april flyttede Aarhus-holdet ligeledes i nye og mere moderne lokaler i Agro Food Park. Lokalerne er en del af et større fællesskab med mere moderne faciliteter. Også her er der plads til vækst og til at byde nye medarbejdere velkommen i topmoderne omgivelser.
2024 (1)
I marts kunne vi flytte ind i nye, større og mere moderne lokaler til vores Esbjerg-afdeling - lokaler som bedre matcher hvem vi er samt de ambitioner, vi går med. Historien om de nye lokaler, og at Morten Langmack og Michael Franch som nyt lederteam nu står i spidsen for Esbjerg, blev en endelig cementering af, at Centex er fortid.
2024
Året starter med, at vi runder medarbejder nummer 200. Vi fejrer det på alle lokationer, og videoen af velkomsten af vores nye medarbejder når rekordhøjder på sociale medier.
2023 (1)
I efteråret 2023 offentliggjorde vi regnskabet for netIP a/s for perioden 1/7 2022–30/6 2023, som var første regnskabsår som kapitalfondsejet virksomhed.
Selvom Danmark var ramt af ekstrem høje elpriser, stigende inflation samt et stigende renteniveau på udlån inden for kort tid, oplevede vi fortsat stor tilgang af nye kunder og at de eksisterende kunder fortsatte samarbejdet i netIP. Flot arbejde af alle i netIP førte til et regnskab med vækst på toplinjen samt et meget tilfredsstillende EBITDA på 47 mio.kr. samt et resultat efter skat på 27 mio. kr. Dette er også det bedste resultat i netIP's historie.
2023
Vi oplever et øget behøv for rådgivning indenfor it-sikkerhed, og vi har derfor mandet op på vores IT Advisory-afdeling. Vores 'footprint' hos kunderne er blevet endnu tydeligere, fordi flere og flere har brug for it-rådgivning på både strategisk og taktisk niveau. I kraft af at NIS2 fylder meget ved en del af vores kunder, arbejder vi nu mere på et ledelsesmæssigt niveau end tidligere, hvor vi primært har rådgivet på et mere operationelt niveau.
2022 (1/3)
Året starter ud med en håndsrækning til vores it-mennesker og deres familier.
FamilyCare kan i marts hjælpe med en rekordhøj udbetaling til netIP-familier.
Foråret byder på salg af ejerandele i Teleboxen og Dynalogic.
2022 (3/3)
NetIP styrker sine ressourcer og konkurrenceevne ved opkøb af it-virksomheden Centex fra Esbjerg.
Medarbejdere og DNA er vigtig og derfor beslutter netIP at sætte ekstra fokus på området og videreudvikle HR-afdelingen til People & Culture.
2022 (2/3)
I juni blev salget til den svenske kapitalfond Adelis en realitet. Martin Kjølhede takker af og en ny direktion indtræder.
For Adelis er det vigtigt at bevare DNA'en i netIP og et af tiltagene er fortsat at udbyde medarbejderaktier. Dette tilbud benytter over halvdelen af medarbejderne.
2021 (1/2)
Et år med både nedtur og efterfølgende opture for netIP.
Coronakrisen satte et forsinket aftryk, hvilket endte med, at bestyrelsesformand Martin Kjølhede afskediger 2/3 af direktionen og en række ledere og medarbejdere i maj. Næsten samtidig stod udvidelsen af vores kontor i Thisted færdig efter en flerårig byggeproces. Med Martin ved roret afslutter vi finansåret 2021 med et lille godkendt plus (efter omstændighederne).
2021 (2/2)
Eftervirkningerne af corona slap grebet om erhvervslivet omkring sommer. Behovet for it-sikkerhed og digitale teknologier er stærkt stigende, og det kan mærkes, at netIPs fokus på mennesker og et tillidsfuldt sammenhold virker. Det afspejlede sig også i et rekordgodt resultat i det 2. halvår (1. budgethalvår). netIP København blev til netIP Herlev, da det nye og større kontor blev fundet og underskrevet. Vi ser frem til at udvide afdelingen med endnu flere dygtige it-mennesker.
2020 (1/2)
Medarbejderstaben tæller nu over 180 it-mennesker, som alle sættes på prøve i et år præget af Corona-virussen. Fra den ene dag til den anden går netIP fra 7 afdelinger til 180 hjemmearbejdspladser, og alle danske virksomheder får samtidig et øget behov for digital kommunikation, it-sikkerhed og mobilitet. Som sociale mennesker måtte vi genopfinde netIP's stærke kultur i en digital version. Kreativiteten førte os ud i vellykkede arrangementer som...
2020 (2/2)
... digital fredagsbar, online-koncert med DJ Harske Hubbi, julefrokost derhjemmefra, team-møder med udklædningstema og meget andet. En pulsmåling blandt alle ansatte viste, at trods krisen var 92,6% af medarbejderne trygge eller meget trygge i deres ansættelse - hvilket bekræftede at i oprørt vand er en stærk kultur uundværlig. Samtidig opslog netIP 26 nyoprettede stillinger og annoncerede planerne for etablering af en afdeling i Lillebæltsområdet.
2019 (1/2)
Der er stadig succes med at rekruttere medarbejdere, og staben vokser til 152 ansatte. Første medarbejder får base i København, hvor arbejdet med at etablere en afdeling indledes. Pladsen begynder at være trang på flere kontorer. Aarhus-afdelingen rykker derfor i nye større lokaler, og der offentliggøres en stor udvidelse af Thisted-afdelingen, som skal...
2019 (2/2)
... påbegyndes i det følgende år. netIP familyCARE fortsætter med at give en økonomisk håndsrækning, der hvor medarbejderes familier måtte have behov for det, og alle medarbejdere tilbydes et kursus i førstehjælp. Vores værdiambassadør, Casper Steinfath, sikrer sig ved sæsonfinalen i World Touren et dobbelt verdensmesterskab.
2018 (1/2)
Medarbejderstaben når 117. Vi finder den rette mand til at starte vores næste afdeling, og åbner ny netIP afdeling med lokation i Viborg. Samtidig mander vi op på SharePoint-området med købet af lavaNET i Brande. Samarbejdet med Casper Steinfath forlænges og udbygges - Casper er nu...
2018 (2/2)
… vores værdiambassadør. netIP familyCARE tilbyder screening for hud- og modermærkekræft til alle medarbejdere og deres partnere, et tilbud som størstedelen tager imod. Ledelseskommissionen bruger vores ledelsesfilosofi som det gode eksempel for samtlige offentlige ledere i Danmark. netIP bliver nomineret til "DI PRISEN 2018" for vores arbejde med elever og initiativer, der fører til uddannelse af flere faglærte.
2017 (1/2)
Medarbejderstaben har passeret 100, og vi udvider primært i Herning og Aalborg. Kundegrundlaget vokser i Aarhus området, og vi åbner derfor naturligt kontor her for at være tættere på kunderne, og for at være nærværende. 2017 blev også året, hvor vi med stolthed modtog...
2017 (2/2)
... den tredie Gazelle-pris. Den første modtog vi i 2009, den anden i 2015. Vores fokus på netIP MENNESKENE understøttes af et tiltag med ”fondstankegang” – netIP familyCARE. Også i år er vi med på "bølgen" via et personligt sponsorat af Casper Steinfath, der er tredobbelt verdensmester i Stand Up Paddling. netIP er nu godkendt til 17 elever.
2016 (1/2)
Medarbejderstaben passerer 80 - samtidig stiger antallet af datateknikerelever fra 12 til 15. Årets undersøgelse af medarbejdertilfredsheden cementerer, hvad et vedvarende og målrettet fokus på medarbejderne kan gøre ved arbejdsglæden, som er i topform. netIP i Aalborg...
2016 (2/2)
... runder seks medarbejdere. netIP Herning rykker i nye, større og mere centrale lokaler. netIP indtræder som hovedsponsor til netIP Cold Hawaii PWA World Cup. Erhvervs- og vækstminister Troels L. Poulsen gæster netIP til dialog om erhvervsfremme og elever.
2015 (1/2)
netIP modtager sin anden Børsen Gazelle-pris. Første gang var i 2009. Computerworld har også bemærket fremgang og kårer netIP som både "IT-komet 2015" samt landets "4. dygtigste IT-virksomhed" og vinder af special-prisen for "Netværksintegratorer" i den årlige Sovereign-undersøgelse. Der etableres...
2015 (2/2)
... en ny afdeling i NOVI i Aalborg, som bliver den 5. i netIP. Ultimo 2015 sælger Martin Kjølhede, efter en udbudsrunde, endnu en aktieandel til de ansatte. Martin er fortsat hovedaktionær, men over halvdelen af alle netIP medarbejdere, på tværs af alle afdelingerne, er nu aktionærer i netIP.
2014
netIP etablerer en afdeling i Innovatorium i Birk Centerpark i Herning, hvor der sidder ti medarbejdere. Totalt er medarbejderstaben i netIP oppe på 70 personer fordelt på fire lokationer.
2013
Carsten Hedemann bliver direktør for netIP. Martin Kjølhede fortsætter som bestyrelsesformand og hovedaktionær.
2012
I maj 2012 flytter Dynalogic ind på Uglevej. De 12 medarbejdere får eget kontor på 1. salen. Senere på året køber netIP en andel i Teleboxen A/S der også har til huse i Thisted. De tæller fire medarbejdere, der sælger mobiltelefoner og tele-løsninger til både private og erhvervskunder.
2011
Nærheden til kunderne er vigtig for netIP a/s, der i år 2011 etablerer en ny afdeling i Skive med fem medarbejdere. Holstebro-afdelingen er samtidig vokset fra tre til otte medarbejdere. I begyndelsen af år 2012 køber netIP en ejerandel af det daværende it thy a/s, i dag Dynalogic, som rådgiver, udvikler og supporterer områder inden for Navision og Microsoft Dynamics C5.
2010
netIP køber en andel i virksomheden Simsoft, der arbejder med udvikling af hjemmesider og webintegration. Sidst på året, står et nyt kontordomicil og topmoderne hostingcenter på Uglevej i Thisted, klar til indflytning. Det er på 3.000 kvadratmeter og designet specielt til den højteknologiske virksomhed.
2008
Jens Mølgaard sælger sin andel af virksomheden til Martin Kjølhede, der nu er administrerende direktør og hovedaktionær. Virksomheden har nu 35 medarbejdere hvoraf de 20 er aktionærer. Virksomheden skifter navn til netIP a/s og planlægger at bygge et nyt stort domicil på Uglevej i Thisted. netIP udvider med en afdeling i Nupark i Holstebro, for lettere at kunne nå en bredere kundekreds.
2001
Mølgaard NetCom A/S flytter til større lokaler på Vilhelmsborgvej i Thisted, hvor der også etableres et hostingcenter.
2000
Jens Mølgaard har nu fem ansatte og sælger halvdelen af virksomheden til Martin Kjølhede, der kommer fra en stilling som afdelingsdirektør i Jyske Bank. Virksomheden fokuserer nu udelukkende på erhvervskunder og i løbet af kort tid vokser antallet af medarbejdere fra fem til ti.
1996
Rejsen begynder i 1996, hvor Jens Mølgaard etablerer en selvstændig it-virksomhed på hjemmeadressen i Thisted, under navnet Mølgaard NetCom A/S. Formålet er at sælge og servicere it-løsninger for private kunder og mindre virksomheder. Udviklingen er i konstant vækst og mange ser fordelen i at have en fast samarbejdspartner.
