Få vores tips til din ansøgning og CV
Vi vil meget gerne give dig nogle råd med på vejen – både til din ansøgning og en evt. senere samtale – da vi ønsker, du får den bedste mulighed for at præsentere dig selv, ligesom vi tilstræber at få det bedste grundlag for at vurdere din ansøgning.
Når vi vurderer en ansøgning kigger vi efter både faglighed og personlighed. Vi ser naturligvis også på dine tidligere erfaringer, ligesom vi vurderer hvordan du har skrevet og formuleret din ansøgning.
Du er meget velkommen til at vedhæfte et billede af dig selv, relevante eksamenspapirer og/eller anbefalinger
Inden du skriver din ansøgning, er det derfor vigtigt at gøre dig klart, hvad det er for et job, du søger, og hvad det indebærer af ansvar og opgaver. Det er ligeledes vigtigt, at du har sat dig ind i vores forretning/virksomhed.
Husk at din ansøgning er det første indtryk vi får af dig, og har indflydelse på, om vi kontakter dig efterfølgende, med henblik på en kommende samtale.
Vi kan bedst vurdere dig som ansøger, hvis din ansøgning har en klar struktur med en kort og præcis formulering. Ansøgningen bør som minimum indeholde følgende:
- Et afsnit om din motivation for at søge arbejde i netIP
- Et afsnit om dig som person, din uddannelsesmæssige baggrund og dine evt. erfaringer fra tilsvarende stillinger eller andre relaterede arbejdsområder
- Et afsnit om dine faglige og personlige styrker/(svagheder) set i forhold til netIP og stillingen du søger, samt hvilke fordele dine kommende kolleger og kunder vil få ved at ansætte dig?
Vi modtager gerne et CV sammen med ansøgningen, som minimum bør indeholde:
- Navn, by, mobilnummer eller e-mail
- Alder
- Uddannelse/Tidligere arbejdsgivere
Vær opmærksom på, at vi i netIP ikke alene søger medarbejdere ud fra faglige kvalifikationer - vi ligger også stor vægt på dine menneskelige egenskaber.
Vi gør meget ud af at vælge den rigtige, kvalificerede og kompetente medarbejder, som kan udvikle sig ud fra egne ønsker og i harmoni med netIP´s strategi, hvor netIP´s kerneværdier og medarbejderens resultater, adfærd og potentiale er i fokus.
Vi vægter åbenhed og tillid højt i netIP, og til en evt. samtale vil vi anbefale dig at fortælle ærligt, åbent og direkte om dig selv og stille de spørgsmål, der falder dig ind.
Vi ser frem til at modtage og læse din ansøgning. Klik her for at sende din uopfordrede ansøgning.
Fakta om netIP
- Over 245 medarbejdere (hvoraf ca. halvdelen er aktionærer)
- Afdelinger i Aalborg, Aarhus, Esbjerg, Faxe, Herlev, Herning, Holstebro, Odense, Thisted, Viborg og Rødekro
Fakta om elevprogram
- Vi uddanner it-supportere og datateknikere med speciale i infrastruktur
- Vi tilstræber løbende at have mindst 30 elever under uddannelse
- Uddannelse af vores elever prioriteres højt - forhåbentlig er de vores fremtidige medarbejdere
Læs mere om vores elevprogram her
Melder spørgsmålene sig? Tag en dialog med Manager, People & Culture Berit Møller, som kan fortælle dig meget mere om kulturen, arbejdslivet og dine muligheder for at blive en del af netIP.
Berit Møller Manager, People & Culture
Skal vi tage en snak?
TAG EN LIVSLANG UDDANNELSE
Viden og vilje viser overskud
Hold dig skarp, og brug din it-viden
Vores menneskelige ressourcer gør os værdifulde. Vi er en flok kloge hoveder med masser af erfaringer og kompetencer. Med opdateret specialistviden og nysgerrighed kan vi gøre den mest betydningsfulde forskel i markedet ved at rådgive og supportere gennem vores gode overblik over de nye og eksisterende teknologier.
Gør dig umage, og bliv endnu dygtigere
netIP skaber rammerne for en sund kultur og attraktiv arbejdsplads, hvor vi efterlever værdierne; åbenhed, tillid og ambition. Vi brænder for vores arbejde og føler os motiverede til at hjælpe hinanden, dygtiggøre os og levere varen til vores mange tilfredse kunder.
Start dit arbejdsliv hos os
Vi har et særligt stort ansvar i it-branchen for at uddanne flere dygtige medarbejdere til at hjælpe med at løse de mange teknologiske opgaver nu og i fremtiden. Derfor har vi et omfattende elevprogram i netIP, hvor vi uddanner talentfulde IT-supportere og datateknikere med speciale i infrastruktur, som får masser af ansvar, erfaring samt personlig og faglig udvikling. Vi tilstræber at have mindst 30 elever under uddannelse. Tag gerne fat i HR-ansvarlig Berit Møller på telefon 82194494 eller skriv til hende på bmo@netip.dk for at høre mere om vores elevprogram.
TRIVSEL OG STØTTE SOM EN DEL AF HVERDAGEN
Få og tag del i overskuddet
Det formelle og uformelle
Du deltager i den fælles sundhedsforsikring, pensions- og kantineordning. Herudover får du PC, mobiltelefon og arbejdstøj samt mulighed for at deltage i faglige og sociale arrangementer, hvor du kan dyrke de gode relationer til dine fag- og arbejdskolleger.
En stor familie
Vi betragter netIP som en familie – og i en familie passer man godt på hinanden. I fonden netIP familyCARE rækker vi ud til alle vores ansatte og deres familier. Formålet er at støtte menneskene i netIP og deres nærmeste familie i de svære situationer, de kan møde i tilværelsen.
- Vores medarbejdere er de vigtigste, vi har - og det er dem, der gør forskellen hver eneste dag. I netIP betragter vi vores medarbejdere som en familie, og i en familie passer man godt på hinanden. Det er bl.a. derfor, vi har netIP familyCARE, der har til formål at støtte vores medarbejdere, når de har det svært
Der ydes hjælp til det, der kan give den enkelte en bedre tilværelse i form af psykologhjælp, advokat, flytning, økonomisk rådgiver, førstehjælpskursus og meget mere.
Læs mere om netIP familyCARE her
Det betaler sig
Som ansat får du en konkurrencedygtig løn, der er tilpasset de kompetencer og erfaringer, du kommer med. Desuden får it-konsulenter indsat overarbejdstimer på en flex-konto, hvis de arbejder udover den normale arbejdstid. Men udgangspunktet for alle medarbejdere i netIP er, at vi holder fri, når vi holder fri, så der er tid og ro til alt det, der er vigtigt uden for arbejdstid.
BLIV KLOGERE PÅ KULTUREN
Mærk overskuddet
Din første tid som netIP’er
Som nyansat i netIP vil du med det samme opleve, at åbenhed, ligeværd og ambition er værdier, der bliver efterlevet. Gennem et grundigt onboardingprogram sørger vi for at du lærer netIP og dine kollegaer på tværs af områder og lokationer at kende.
Forretningen skaber mulighederne
Man må aldrig være i tvivl om, at vi er her for at drive forretning. Vi er her ikke for sjov, men det skal være sjovt at være her. Vi har fokus på den enkelte medarbejder, både når det gælder trivsel og faglig og personlig udvikling. Vejen dertil er ikke fastlagt på forhånd, og vi går meget op i at det er dine interesser og drømme der skal bane vejen for din udvikling. Succes kan måles på mange måder, og hos os skaber du den ikke alene men i fællesskab med en masse dygtige og hjælpsomme kollegaer.
Perfekt at være uperfekt
I netIP tør vi godt indrømme vores fejl og mangler. Vi tager ansvar for de fejl, vi laver, og deler dem gerne med vores kollegaer, så vi undgår de samme fejl i fremtiden. Ved at være åben og dele erfaringer med hinanden løfter vi niveauet på tværs af organisationen.
LEDELSE MED RESPEKT
Mød ledere med overskud
God ledelse kræver nærvær
At være leder i netIP er et privilegium. Det indebærer, at lederen påtager sig et ansvar for at skabe en personlig ledelsesstil, hvor man går forrest for at motivere og udvikle medarbejderne.
Har du talt med din leder i dag?
Desuden lærer vores ledere at lytte – ja, du læste rigtigt – at lytte. Der er nemlig ofte sådan, at en leder taler mere end at lytte. I vores øjne skaber god leder det rigtige klima for trivsel og vækst, og det kræver en god portion social intelligens og evne til at hjælpe medarbejderne. Det kan kun lade sig gøre som leder ved at lytte til, hvad den enkelte medarbejder har på hjerte.